Partnerschaftliche Führung stärken - Blick hinter die Kulissen eines Führungs-Trainings bei Baumer

Wer bereits mit Führung in Berührung gekommen ist, weiß: Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen/innen, Mitarbeitende oder Teams zu führen. Fingerspitzengefühl ist gefragt, wenn zwischen Vertrauen, Weisung und Wertschätzung eine gute Balance bestehen soll.

Um Führungskräfte in dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen und ein gemeinsames Verständnis von partnerschaftlicher Führung sicherzustellen, finden bei Baumer regelmäßig Führungs-Workshops statt. Die Trainings alternieren zwischen den Standorten und setzen sich aus Führungskolleg/innen verschiedener Führungsstufen und Fachbereiche zusammen. Eine bunte Mischung also, die Raum für Analyse, Austausch und Diskussion schafft.

Behandelt werden Themen wie Selbstführung (Wie arbeite ich effizient?), wirkungsvolle Kommunikation (Wie kommuniziere ich adressatengerecht mit meinem Gegenüber?), Teamdynamik (Welche Faktoren sind im Team zu berücksichtigen?) und Work-Live-Balance (Wie stelle ich sicher, dass mein Team effizient und gleichzeitig gesund arbeitet?). Zusätzlich kommt Selbstreflexion eine wichtige Rolle zu: die Führungskräfte schätzen sich mit einem Persönlichkeitsinventar ein und setzen sich kritisch mit ihren Ergebnissen auseinander. In Gruppentasks nehmen die Vorgesetzten neue Perspektiven ein, arbeiten mit Best Practice Beispielen und tauschen sich über ihre Rollen in ihren Fachbereichen aus. Zwei intensive Workshop-Tage schärfen so mit reichlich theoretischem wie praktischem Rüstzeug, diversen Aha-Momenten und ganz im Zeichen des Firmenwertes «Partnerschaftlichkeit» das gemeinsame Verständnis von Führung bei Baumer.