Veuillez prendre contact uniquement avec des propositions de candidats correspondant à un poste vacant actuellement publié. Nos collaborateurs ne peuvent pas répondre à des demandes générales telles que "Acceptez-vous des dossiers ?" sans qu'il y ait une offre d'emploi concrète.

Je souhaite soumettre des propositions de candidats pour un poste vacant publié :

 

Étape 1 : Prise de contact téléphonique avec le contact RH mentionné sur l'annonce. Nous discutons de l'état de recrutement du poste vacant et de la nécessité de transmettre des dossiers. En outre, nous clarifions dès le départ si les dossiers des candidats sont adaptés au poste vacant concerné.

Étape 2 : si c'est le cas, le contact RH crée un login et les données d'accès sont envoyées par e-mail.

Étape 3 : une fois les données de connexion reçues, les postes vacants validés sont visibles dans notre outil de candidature et les dossiers peuvent être envoyés. Il convient de noter que nos CGV sont acceptées lors du téléchargement des dossiers. Celles-ci sont visibles lors du téléchargement du dossier et ne sont pas envoyées à l'avance.

Nous vous remercions de votre soutien. Nous nous réjouissons d'accueillir de futurs collègues prometteurs !